Click here to Apply : PRL Recruitment

Selection Procedure

1. प्रारंभिक स्क्रीनिंग: उमेदवारांनी सबमिट केलेल्या ऑनलाइन अर्जांवर आधारित प्रारंभिक स्क्रीनिंग होईल. स्क्रीनिंगचे निकष एकूण अर्जांच्या संख्येवर किंवा PRL ने ठरवलेल्या इतर निकषांवर आधारित असू शकतात.

2. लेखी परीक्षा: PRL द्वारे निर्दिष्ट केल्यानुसार लेखी चाचणी विविध ठिकाणी घेतली जाईल. लेखी परीक्षेत नोकरीच्या गरजा आणि सामान्य योग्यतेशी संबंधित विषय समाविष्ट असू शकतात. नोंदणी केलेल्या उमेदवारांना परीक्षेची ठिकाणे ईमेलद्वारे कळवली जातील.

3. कौशल्य चाचणी: लेखी परीक्षेत पात्र ठरलेल्या उमेदवारांना कौशल्य चाचणी द्यावी लागेल. कौशल्य चाचणी संगणक साक्षरता, टायपिंग गती, स्टेनोग्राफी किंवा नोकरीच्या आवश्यकतांनुसार इतर संबंधित कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित करू शकते.

4. अंतिम निवड: उमेदवारांची अंतिम निवड त्यांच्या लेखी चाचणी, कौशल्य चाचणी आणि PRL द्वारे सेट केलेल्या इतर कोणत्याही निकषांवर आधारित असेल. या चाचण्यांमधील उमेदवारांच्या कामगिरीच्या आधारे गुणवत्ता याद्या तयार केल्या जाऊ शकतात.

PRL मधील सहाय्यक आणि कनिष्ठ वैयक्तिक सहाय्यक पदांसाठी निवडीची शक्यता वाढवण्यासाठी उमेदवारांनी लेखी चाचणी आणि कौशल्य चाचणीसाठी पूर्णपणे तयारी करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, उमेदवारांनी नियमितपणे अधिकृत वेबसाइट किंवा निवड प्रक्रिया आणि निकालांवरील अद्यतनांसाठी सूचना तपासल्या पाहिजेत.

1. Initial Screening: There will be an initial screening based on the online applications submitted by the candidates. The criteria for screening may be based on the number of total applications or other criteria decided by PRL.

2. Written Test: A written test will be conducted at various venues, as specified by PRL. The written test may cover topics related to the job requirements and general aptitude. The test venues will be communicated to the registered candidates via email.

3. Skill Test: Candidates who qualify in the written test may be required to undergo a skill test. The skill test may focus on computer literacy, typing speed, stenography, or other relevant skills depending on the job requirements .

4. Final Selection: The final selection of candidates will be based on their performance in the written test, skill test, and any other criteria set by PRL. Merit lists may be prepared based on the candidates' performance in these tests.

It is essential for candidates to prepare thoroughly for the written test and skill test to increase their chances of selection for the Assistant and Junior Personal Assistant positions at PRL. Additionally, candidates should regularly check the official website or notifications for updates on the selection process and results.

Additional Information

वय निकष:

- सहाय्यक आणि कनिष्ठ वैयक्तिक सहाय्यक पदांसाठी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांची वयोमर्यादा एका विशिष्ट तारखेनुसार साधारणपणे १८ ते २८ वर्षांच्या दरम्यान असते.

- सरकारी नियमांनुसार SC/ST आणि OBC सारख्या राखीव प्रवर्गातील उमेदवारांसाठी उच्च वयोमर्यादेत सवलत असू शकते.

पात्रता निकष:

- उमेदवारांनी शैक्षणिक पात्रता, अनुभव (असल्यास) आणि अधिकृत भरती सूचनेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या इतर आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

- बेंचमार्क अपंग व्यक्ती (PwBD) सरकारी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार वयात सवलत आणि इतर सवलतींसाठी पात्र असू शकतात.

पगार:

- PRL मधील सहाय्यक आणि कनिष्ठ वैयक्तिक सहाय्यक पदांसाठीचे वेतन संस्थेने देऊ केलेल्या वेतनश्रेणी आणि भत्त्यांच्या आधारावर बदलू शकते.

- वेतनश्रेणी, भत्ते आणि इतर लाभांसह अचूक पगाराचे तपशील, विशेषत: अधिकृत भरती अधिसूचनेत किंवा निवड प्रक्रियेदरम्यान नमूद केले जातात.

PRL मधील सहाय्यक आणि कनिष्ठ वैयक्तिक सहाय्यक पदांसाठी वय निकष, पात्रता निकष आणि वेतन रचना यासंबंधी तपशीलवार आणि अचूक माहितीसाठी, अधिकृत भरती अधिसूचना किंवा संस्थेच्या वेबसाइटचा संदर्भ घेण्याची शिफारस केली जाते.

Age Criteria:

- The age limit for candidates applying for the Assistant and Junior Personal Assistant positions is generally between 18 to 28 years as of a specified date.

- There may be relaxation in the upper age limit for candidates belonging to reserved categories such as SC/ST and OBC as per government regulations.

Eligibility Criteria:

- Candidates must fulfill the educational qualifications, experience (if any), and other requirements specified in the official recruitment notification.

- Persons with Benchmark Disabilities (PwBD) may be eligible for age relaxation and other concessions as per government guidelines .

Salary:

- The salary for Assistant and Junior Personal Assistant positions at PRL may vary based on the pay scale and allowances offered by the organization.

- The exact salary details, including pay scale, allowances, and other benefits, are typically mentioned in the official recruitment notification or during the selection process.

For detailed and accurate information regarding the age criteria, eligibility criteria, and salary structure for the Assistant and Junior Personal Assistant positions at PRL, it is recommended to refer to the official recruitment notification or the organization's website.